Als er ergens werknemers zijn beschermd dan is het wel in ons land. Zeker als je gewerkt hebt in het buitenland, dan weet je er geen enkele werknemer ter wereld zoveel rechten heeft als een Nederlandse.
Je kunt een werknemer in ons dan ook bijna niet ontslaan. Om toch ontslag te krijgen en dan ook nog op staande voet dan moet je het wel heel bont maken.
En toch is het een bedrijf uit Alkmaar gelukt om toestemming te krijgen van de rechter voor ontslag op staande voet voor een monteur die in een half jaar ongeveer 12 keer te laat op zijn werk verscheen.
De man vroeg bij de rechter om een ontslagvergoeding, maar ook deze werd afgewezen.
Dus, mocht je in loondienst werken, zet je wekker want anders geef je je baas een mooie stok om mee te slaan.
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/artikel/5283405/ontslag-op-staande-voet-na-laatkomen-op-werk