Sherlock Geplaatst: 11 Februari 2022 Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 Spreek net iemand die deze week door de werkgever naar een cursus werd gestuurd. De dame in kwestie kreeg bij aankomst te horen dat ze een mondkapje moest dragen, hetgeen ze weigerde. Vervolgens werd haar gevraagd naar de QR code die ze niet had. Ze mocht na wat heen en weer gepraat toch naar binnen. Na anderhalf uur werd ze alsnog naar huis gestuurd omdat ze geen QR code had. Ze vertelde aan haar leidinggevende wat er was gebeurd en de volgende dag krijgt ze te horen dat ze een officiële waarschuwing krijgt wegens werkweigering. Het wordt hoog tijd dat al deze onzin nu eindelijk een keer stopt. Quote Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Madeliefje Geplaatst: 11 Februari 2022 Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 De QR en mondkapjes zijn niet verplicht op de werkvloer! Alleen in een gehuurde zaal met horecagelegenheid kunnen ze de QR verplichten. Quote Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Sherlock Geplaatst: 11 Februari 2022 Auteur Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 16 minuten geleden, Madeliefje zei: De QR en mondkapjes zijn niet verplicht op de werkvloer! Alleen in een gehuurde zaal met horecagelegenheid kunnen ze de QR verplichten. QR code niet, mondkapje kan wel degelijk worden geëist door werkgever. Is zelfs reden voor ontslag: Werknemer weigert dragen mondkapje: ontslag en geen transitievergoeding. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die stelselmatig heeft geweigerd een mondkapje te dragen tijdens de werkzaamheden. De werknemer krijgt geen transitievergoeding en de arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd. https://www.salarisvanmorgen.nl/2021/11/22/werknemer-weigert-dragen-mondkapje-ontslag-en-geen-transitievergoeding/ Quote Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Lichtzwaard Geplaatst: 11 Februari 2022 Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 56 minuten geleden, Sherlock zei: Spreek net iemand die deze week door de werkgever naar een cursus werd gestuurd. De dame in kwestie kreeg bij aankomst te horen dat ze een mondkapje moest dragen, hetgeen ze weigerde. Vervolgens werd haar gevraagd naar de QR code die ze niet had. Ze mocht na wat heen en weer gepraat toch naar binnen. Na anderhalf uur werd ze alsnog naar huis gestuurd omdat ze geen QR code had. Ze vertelde aan haar leidinggevende wat er was gebeurd en de volgende dag krijgt ze te horen dat ze een officiële waarschuwing krijgt wegens werkweigering. Het wordt hoog tijd dat al deze onzin nu eindelijk een keer stopt. Je hebt helemaal gelijk,maar de mensen doen het zelf en de enkeling die zegt doe ik niet aan mee die flauwe kul is het slachtoffer,Als iedereen zou zeggen donder op met je mondkapje is het inderdaad afgelopen.Als is het mondkapje in het openbaar vervoer nog wel van belang;nog even en dan is de pandemie voorbij. Quote Christus Vincit Christus Regnat Christus Imperat. Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Madeliefje Geplaatst: 11 Februari 2022 Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 Ik zou gewoon aangeven door medische redenen geen mondkapje. De werkgevers mag dan niet vragen welke medische aandoening. Ze moeten dan een arts inhuren die het dan gaat beoordelen. Ik draag altijd het overheidsformulier en een puffer bij mij. Quote Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Sherlock Geplaatst: 11 Februari 2022 Auteur Delen Geplaatst: 11 Februari 2022 34 minuten geleden, Madeliefje zei: Ik zou gewoon aangeven door medische redenen geen mondkapje. De werkgevers mag dan niet vragen welke medische aandoening. Ze moeten dan een arts inhuren die het dan gaat beoordelen. Ik draag altijd het overheidsformulier en een puffer bij mij. Dat kan niet meer want ze heeft gewoon alles verteld aan haar baas hoe het is gegaan. Maar goed, het is smerig, de manier waarop ze dit gedaan hebben en ik ga haar volgende week helpen met een brief naar de directie van het bedrijf. De dame in kwestie werkt er al jaren, is één van hun beste werknemer, staat altijd klaar om extra werk te doen, heeft nog nooit iets verkeerds gedaan en krijgt nu dit. Een normaal bedrijf bespreekt dit sowieso eerst met een werknemer voordat ze direct overgaan tot dit soort drastische acties. Schandalig, Quote Link naar reactie Delen op andere sites Meer opties om te delen...
Aanbevolen berichten
Doe mee aan dit gesprek
Je kunt dit nu plaatsen en later registreren. Indien je reeds een account hebt, log dan nu in om het bericht te plaatsen met je account. Ingelogde leden zien geen advertenties op de site.